Запровадження принципів безбар’єрності на підприємствах, в установах та організаціях, що належать до сфери управління Мінмолодьспорту
До сфери управління Мінмолодьспорту належать 26 підприємств, установ та організацій, які надали інформаційні матеріали щодо запровадження принципів безбар'єрності.
Відповідно до проведеного аналізу 21 підприємство заповнило «чек-листи» (з них 8 підприємств розміщуються в орендованих приміщеннях), 4 підприємства (ДУ «Державний центр олімпійської підготовки з художньої гімнастики», ДУ «Державний центр олімпійської підготовки із бадмінтону та волейболу пляжного», Музей спортивної слави України, Державна школа вищої спортивної майстерності) повідомили, що не мають власних приміщень, відповідно не мають підстав для заповнення даних; ДП «Олімпійський навчально-спортивний центр «Чернігів» зазнав критичних руйнувань внаслідок збройної агресії російської федерації проти України та немає можливості наразі виконати вимоги щодо створення безбар'єрного простору.
Інформація щодо доступності:
17 підприємств мають зручну вхідну групу до приміщення, 4 підприємства – не зручну;
12 підприємств мають пандус, який відповідає ДБН, поручні та дах над пандусом, у 2 підприємств – відсутній дах над пандусом; у одного підприємства – пандус не відповідає ДБН; 6 підприємств – не мають пандуса;
3 підприємства мають додаткові піднімальні пристрої для потрапляння у будівлю, 18 підприємств – не мають;
5 підприємств мають автоматичні розсувні двері, 16 підприємств – не мають;
у 17 підприємств дверний прохід достатньо широкий для використання людьми, які користуються кріслом колісним, дитячими візочками, зокрема для двійнят, у 4 підприємств – ні;
11 підприємств мають спеціально обладнані паркувальні місця поруч з будівлею для автотранспорту, що перебуває у користуванні осіб з інвалідністю, 10 підприємств – не мають таких місць;
12 підприємств не мають порогів вище 2,0 см та інших перепон між приміщеннями всередині будівлі, 9 підприємств – мають відповідні перепони;
8 підприємств мають кнопку виклику персоналу або інші можливості для зустрічі людей, що потребують супроводу до місця надання послуги, 13 – не мають;
9 підприємств мають спеціально облаштований санвузол для осіб з інвалідністю, 12 – не мають;
6 підприємств мають технічну можливість для облаштування ліфту, в 14 підприємств – відсутня така можливість, в 1 підприємства – відсутня потреба в облаштування ліфту, бо знаходиться на 1 поверсі;
4 підприємства мають ліфт, обладнаний звуковим супроводом та/або позначками шрифтом Брайля, 16 підприємств – не мають, в 1 підприємства – ліфт відсутній (знаходиться на 1 поверсі);
у всіх підприємств відсутні позначки, схеми руху всередині будівлі шрифтом Брайля;
на 15 підприємствах працюють люди з інвалідністю, на 6 – не працюють;
15 підприємств мають можливість облаштувати робочі місця для людей з інвалідністю або людей, які ведуть малорухливий спосіб життя, 6 підприємств не мають такої можливості;
8 підприємств мають офіційний вебсайт, вебпортал, інші цифрові інструменти, які зручні для використання людьми з інвалідністю, зокрема, які втратили верхню або верхні кінцівки, для людей літнього віку, 13 – не мають;
на 4 підприємствах створені додаткові умови для прийому відвідувачів, зокрема (ДП «Центральна учбово-тренувальна база по ковзанярському спорту «Льодовий Стадіон» - глядацька зала для маломобільних груп населення; ДП «НСК «Олімпійський» - служба стюардів; ДУ «Національна лабораторія антидопінгового контролю» - кімната відпочинку), на 17 підприємствах – відсутні зазначені умови;
працівники 17 підприємств володіють термінологією, зазначеною у «Довіднику безбар’єрності» для етичного спілкування з людьми, які мають особливі потреби; працівники 1 підприємства (ДУ «Всеукраїнський молодіжний центр» – володіють частково; працівники 3 підприємств – не володіють вищезазначеною термінологією (ДП Олімпійський спортивно-навчальний центр «Конча-Заспа», ДП Спортивний комплекс «Авангард», ДУ «Західний державний центр олімпійської підготовки з легкої атлетики»);
16 підприємств планують навчання для своїх працівників з метою етичної комунікації та недопущення будь-яких форм дискримінації під час комунікації та надання послуг, 5 підприємств наразі не планують навчання;
на 12 підприємствах існує потреба у навчанні з інших питань з метою створення безбар’єрного простору в закладі, на 9 підприємствах – потреба відсутня.