За дорученням Міністра молоді та спорту Вадима Гутцайта поновлено діяльність робочої групи з розроблення проєкту професійного стандарту за професією «Фахівець з питань молоді (молодіжний працівник)». 

 Засідання робочої групи відбулося під головуванням заступниці Міністра Марини Попатенко. 

Вона повідомила, що діяльність робочої групи була призупинена з початку повномасштабного вторгнення на територію України, але враховуючи важливість стратегічного напрямку молодіжної сфери у визнанні нової професії, члени робочої групи готові продовжити роботу над проєктом професійного стандарту.   

На зустрічі робоча група погодила графік роботи, а сам проєкт професійного стандарту запланували винести на громадське обговорення у січні 2023 року. 

Нагадаємо, до складу робочої групи входять представники від Міністерства молоді та спорту, Міністерства освіти і науки, Державного інституту сімейної та молодіжної політики, Федерації роботодавців України, Федерації профспілок України, Інституту професійних кваліфікацій,  Асоціації молодіжних працівників України, Українська асоціація молодіжних рад, Асоціації міст України, Асоціації молодіжних центрів України,  Програми розвитку ООН в Україні, Офісу Ради Європи в України, Державного агентства України з питань мистецтв та мистецької освіти, Національного технічного університету «Дніпровська політехніка»,  державної установи «Український інститут розвитку освіти» Міністерства освіти і науки України, представники структурних підрозділів з питань молоді Сумської, Дніпропетровської обласних державних адміністрацій. 

Принагідно дякуємо за надану допомогу в якісній організації роботи робочої групи з розроблення проєкту професійного стандарту Програми USAID DOBRE, проєкту Ради Європи «Молодь за демократію в Україні: Фаза II», Програмі розвитку ООН в Україні. 

Розроблення проєкту професійного стандарту за професією «Фахівець з питань молоді (молодіжний працівник)» є новим важливим напрямом у розвитку програми «Молодіжний працівник» та інструментом із систематизації вмінь і навичок (створення посадових інструкцій); підготовки молодих фахівців; та підвищення кваліфікації та професійного розвитку.