22 липня з ініціативи Міністерства молоді та спорту України Європейський фонд освіти (ETF) провів чергову сесію обміну знаннями для членів Міжвідомчої робочої групи з напрацювання механізму реалізації в Україні ініціативи Європейського Союзу “Молодіжна гарантія”. Темою зустрічі стали міжнародні підходи до підтримки працевлаштування молоді з інвалідністю та сучасні докази ефективності політик, спрямованих на зменшення кількості молоді, яка не працює, не навчається і не проходить професійну підготовку (NEET).
Захід розпочався із короткого огляду українського контексту, який представила Радниця-уповноважена Президента України з питань безбар'єрності Тетяна Ломакіна. Вона окреслила напрями державної політики щодо створення безбар'єрного середовища та розвитку інклюзивного переходу молоді від освіти до працевлаштування.
Під час презентації було наголошено, що такий перехід є інвестицією у людський капітал, економічне відновлення країни та соціальну згуртованість. Основою державної політики є Національна стратегія зі створення безбар'єрного простору до 2030 року, яка інтегрує принципи безбар'єрності у сферу освіти, зайнятості, соціальних послуг, охорони здоров'я, цифрових рішень та розвитку громад.
Особливий акцент було зроблено на молодих людях, які стикаються з додатковими бар'єрами - молоді з інвалідністю, внутрішньо переміщеним особам, молоді, яка пережила травматичний досвід війни, молоді з втратами у навчанні та тривалими перервами в освіті. Адже для успішного працевлаштування цієї молоді недостатньо лише професійної підготовки. Не менш важливими є психологічна підтримка, наставництво, розвиток життєвих навичок, супровід під час першого працевлаштування та готовність роботодавців створювати інклюзивне робоче середовище.
Центральною частиною вебінару стало представлення та обговорення результатів міжнародних досліджень щодо скорочення рівня NEET та підтримки працевлаштування молоді з інвалідністю, які презентували експерти ETF Йоанна Хофман (Joanna Hofman) та Пьотр Стронковський (Piotr Stronkowski). Зокрема, йшлося про доказові моделі підтримуваного працевлаштування (Supported Employment) та моделі Individual Placement and Support (IPS), які демонструють найкращі результати для молодих людей з інвалідністю та психосоціальними труднощами.
Варто окремо зауважити, що спікери відзначили найбільш ефективну модель "спочатку працевлаштування — потім навчання" (Place then Train). Відповідно до цього підходу підтримка має бути індивідуальною та міжвідомчою, причому успішні програми передбачають довготривалий супровід молодої людини та активну роботу з роботодавцями.
Представлені під час вебінару результати міжнародних досліджень моделі Individual Placement and Support (IPS) та практичний досвід реалізації програми SEED у Норвегії підтверджують, що інтегровані моделі підтримки молоді є значно ефективнішими за традиційні підходи. Так, у межах програми SEED роботу отримали 48% учасників, тоді як серед молоді, яка отримувала традиційну підтримку, — лише 8%.
Під час вебінару загалом були представлені практики Норвегії, Франції, США, Нідерландів та інших країн, що демонструють ефективність раннього виявлення молоді, яка перебуває у групі ризику NEET, міжвідомчої взаємодії, розвитку кар'єрного консультування та підтримки молоді під час переходу від освіти до ринку праці.
Підбиваючи підсумки зустрічі, заступниця Міністра молоді та спорту України Уляна Токарєва подякувала експертам Європейського фонду освіти за змістовні презентації та зазначила, що міжнародні практики, представлені під час вебінару, становлять значний практичний інтерес для України. За її словами, Міністерство вже опрацьовує можливості використання окремих напрацювань під час подальшого впровадження Молодіжної гарантії, зокрема щодо розвитку міжвідомчої взаємодії, індивідуального супроводу молоді та підтримки молодих людей, які стикаються з додатковими бар'єрами.