Тренінг пройшов в рамках виконання програми «Молодіжний працівник».

Метою спеціалізованого тренінгу була підготовка молодіжних працівників відповідно до теми тренінгу, підвищення їх теоретичних знань та практичних навичок для подальшої участі у формуванні та реалізації обґрунтованої  молодіжної політики на міському, регіональному та всеукраїнському рівнях.

В рамках тренінгу учасниками обговорено три модулі навчального курсу:

Модуль 1. Управління знаннями, співтренерство та формування програми тренінгу в програмі «Молодіжний працівник». Ключовими темами першого модуля були: Що таке управління знаннями? Ретроспектива змін в програмі та молодіжній політиці останніх двох років. Створення та адаптація вправ програми, як елемент управління знаннями.

Модуль 2. Співтренерство, як інструмент обміну знаннями. Ключовими темами другого модуля були: Особливості та ключові засади співтренерства у програмі. Культура співпраці тренерів.

Модуль 3. Особистий ресурс тренера та формування тренерських пар. Ключовими темами третього модуля: Навчання тренерів. Наставництво та менторство. Довгостроковий вплив підвищення кваліфікації тренерів. Фактори розвитку тренерського середовища.

За результатами навчання учасники тренінгу підвищили свої компетенції для досягнення позитивних змін у молодіжній політиці; отримали практичні інструменти впровадження тренерського менеджменту, соціальної ефективності та інноваційної діяльності у молодіжній роботі.

За новинами Програми можна слідкувати за посиланням: 

https://youth-worker.org.ua

У разі додаткових запитань звертатись: youthworker.ua@gmail.com.